Scholing

Kennis is macht. Bedrijven met goed opgeleide ondernemers en werknemers zijn innovatief en efficiënt. Het volgen van een goede opleiding of cursus kan leiden tot een voorsprong ten opzichte van uw collega’s. Uw partner, zoon of dochter heeft wellicht ook interesse in een opleiding of bijscholing. Hier kunt u relevante informatie daarover lezen.

Het is wetenschappelijk bewezen dat goede scholing van medewerkers, of ze nu voltijds of in deeltijd werken, leidt tot kostenbesparing en innovatie. De ontwikkelingen op uw bedrijf en uw omgeving staan niet stil. Daar moet u op inspelen om uw bedrijf gezond te houden.
Met gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers zorgt u er voor dat;
-er minder fouten worden gemaakt;
-er efficiënter en veiliger wordt gewerkt;
-dat de nieuwste technieken kunnen worden toegepast;
-dat de kwaliteit van uw producten wordt verhoogd.

Om een beeld te krijgen van cursusmogelijkheden kunt u klikken op het woord Cursussen.

Het is niet eenvoudig de scholingsbehoefte op uw bedrijf vast te stellen. Niet alle kennisproblemen hoeven met een cursus worden opgelost. Soms zijn er andere en wellicht betere wegen om de kennis op peil te brengen. Door op het tablad kennisbehoefte peilen te klikken krijgt u achtergrondinformatie te lezen. Tevens is er een overzicht gepubliceerd voor het maken van een scholingsplan en is er een inventarisatieformulier samengesteld om de kennisbehoefte van uw medewerker op uw bedrijf vast te leggen. Dit formulier kunt u kopiëren. U kunt het gebruiken als een hulpmiddel bij een functioneringsgesprek.

Wilt u;
-een onafhankelijk advies krijgen over opleidingen en cursussen;
-een scholingsplan laten maken;
-informatie over subsidies op scholing krijgen;
-scholing op maat op uw bedrijf organiseren;
klik dan op het tabblad scholingsconsulent voor verdere informatie.

Wilt u uw zoon, dochter of medewerker naar een boomteeltgerichte beroepsopleiding sturen dan valt het niet mee hiervoor een keuze te maken. Door op het tabblad beroepsopleidingen te klikken krijgt u de mogelijkheden te zien van groene beroepsopleidingen die het meest dicht bij de boomkwekerij staan. Tevens is een lijst van contactpersonen per opleidingslocatie samengesteld.

Wilt u de competenties van uw medewerker of een leerling-werknemer in beeld krijgen dan kunt u gebruik maken van de competentiescan die via het tabblad competentiescan staat gepubliceerd. De bedoeling van competentiescan is om deze af te nemen met leerlingen/deelnemers die een mbo-opleiding boomkwekerij volgen (BOL of BBL). Na het invullen van de scan komt er, in de vorm van een spinnenweb, een grafiek uit waar eenvoudig te zien is waarin de deelnemer zich nog verder moet bekwamen.
Deze competentiescan geeft de competenties weer die een gediplomeerde medewerker van het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) moet bezitten om adequaat te functioneren in een boomkwekerijbedrijf. De inhoud van de scan is gebaseerd op de beroepscompetentieprofielen open teelt zoals ze door Aequor zijn ontwikkeld.

Opleiden kost geld maar een goede opleiding of cursus levert uw bedrijf op termijn geld op. Er bestaan interessante subsidiemogelijkheden om de kosten te drukken. Klik hiervoor op het tabblad subsidiemogelijkheden. 

Websites bieden veel informatie over opleidingsmogelijkheden. Door op het tabblad links te klikken vindt u de meeste relevante sites op een rij.